Peer-coaching jako alternatywa dla tradycyjnych szkoleń w firmie
Utworzony: 12/03/2016 , ostatnio modyfikowany: 22/03/2016
Z warsztatu najbardziej skorzystają:
- menedżerowie i specjaliści HR
- trenerzy
- coachowie i facylitatorzy pracujący z zespołami
- wszyscy ci, którzy przyjdą
Korzyści z udziału w warsztacie:
- Wzbogacenie wiedzy o najnowszych metodach i trendach uczenia się i rozwoju w biznesie
- Poznanie metody peer-coachingu
- Doświadczenie działania metody peer-coachingu na sobie
- Wyprobowanie metody w dwóch rolach: facylitator i uczestnik
- Udział w dyskusji o mozliwościach zastosowania tej moetody w swoim środowisku pracy