COACHING
-
Coachingowy styl zarządzania - metoda na wzrost wyników zespołu i zwiększenie motywacji pracowników
13/03/2016
2 - dniowy warsztat
„Jeżeli Twoim jedynym narzędziem jest młotek, to będziesz wszystkich traktować jak gwoździe" - A. Maslow
Dla kogo?
Menedżerów, kierowników, specjalistów HR, HR biznes partnerów, kierowników projektów, osoby kierujące pracą innych ludzi.
Szczególnie przydatny jeśli kierujesz różnorodnym zespołem (różnice wiekowe, doświadczenia, płci, stażu pracy), twój zespół realizuje ambitne cele, rozliczasz się z konkretnych wyników wypracowanych przez zespół.
-
Peer-coaching jako alternatywa dla tradycyjnych szkoleń w firmie
12/03/2016
Najnowsze badania wyników uczenia i rozwoju menedżerów zwracają uwagę na różnice w rezultatach stosowania tradycyjnego podejścia do szkoleń i rozwoju w firmach oraz podejścia opartego na wynikach badań i doświadczeniach pedagogów, psychologów i socjologów. Metoda peer-coachingu działa wyjątkowo nie tylko na rozwój wiedzy, ale również zmienia kulturę i wzmacnia przywództwo. Dlaczego to działa? Jak wygląda proces wdrożenia peer-coachingu w organizacji? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź na warsztacie, który prowadzę w Klubach Trenera Zarządzania MATRIK (Warszawa, Rzeszów (grudzień 2015), Poznań (styczeń 2016), Kielce (luty 2016), Łódź (marzec 2016), Kraków (kwiecień 2016), Wrocław (czerwiec 2016). Zobacz opinie klientów.