procesie grupowym i wspólne przećwiczenie tej wiedzy na żywym
organizmie." Hanna Jaroszewicz, Ernst & Young - Indirect Tax
Wartościowy dzień pracy, wnoszący nowe inspiracje i porcję solidnej, teoretycznej wiedzy o pracy w grupie
Po 1 dniu chciałoby się więcej, jeszcze więcej praktyki i samodzielnego mierzenia się z grupą
Najbardziej przydadzą mi się poziomy Diltsa, które znam, ale myślałam do tej pory o jakimś szerszym zastosowaniu. Dzięki Tobie i Twojej inspiracji, potraktuję je jako jedno z moich ważniejszych narzędzi. Odległa analogia - bardzo mi się spodobała, zastosowałam natychmiast na moim coachingu. Uwielbiam metafory, przypowieści, więc i to narzędzie dołączam do mojego zestawu." Katarzyna Kuciel, Executive Coach, Profesjonalny Doradca HR
"Udział w warsztatach "Proces Grupowy" pomaga zyskać wiekszą pewność siebie osobom nie mającym dużo doświadczeń w prowadzeniu grup. Fajna atmosfera. Meta-poziom czyli trener jako model do naśladowania.
Metoda Odległej analogii przyda się na pewno w wielu momentach, np. do przełamania schematów myślowych, obrazowego przedstawienia czegoś." Ewa Zięcina, konsultant, coach, Inspira
"Poznacie proces grupowy przez wzięcie w nim udziału; poczujecie wiele elementów procesu, poznacie kilka narzędzi świadomego wpływania na proces.
Potwierdziło się moje doświadczenie, że ćwiczenie w postaci rozmowy w parach/ trójkach jest wartościowe dla uczestników" Tomasz Wański,właściciel, WIN
temat analizowania problemów i podejmowania decyzji. Było to bardzo
rozwijające doświadczenie, uczące jak patrzeć na tę samą kwestię z różnych
punktów widzenia. Bardzo inspirujące."Katarzyna Balcerowicz (coach i nauczyciel)
"Bardzo ciekawe szkolenie i metody. Rozszerza horyzonty. Pozwala twórczo
wykorzystać zmienność naszych sądów i opinii. Pokazuje jak ta sama osoba
może podejść do sytuacji na kilka różnych sposobów." Mikołaj Mędrzycki (trener i coach)
"Pani Joanna zrealizowała edukacyjny cel szkolenia, nawiązując jednocześnie świetny kontakt z uczestnikami. Współpracę z firmą CTE-JOT oceniamy wysoko, uznając ją za rzetelnego i godnego zaufania partnera."
Bogumiła Twardowska (Dyrektor Obszaru Detalicznego, ING Bank Śląski SA)
„She has the competency of assessing, critiquing and improving their
performance. She is a motivating force within my company and everyone
respects her social style, ability and acumen”
William B. Havaris
(Prezes GPŻ SA)
„To co robi, zawsze stara się wykonać perfekcyjnie, tak w sferze
zarządzania jak i bezpośrednio w trakcie spotkań szkoleniowych.
Utrzymuje znakomity kontakt z grupą, rozdziela emocje, konsekwentnie
realizuje temat szkolenia. Kontakt
z nią nie tylko przynosi wymierne korzyści w postaci wiedzy, którą
przekazuje, ale ogólnie wzbogaca, powodując widzenie świata w jasnych
barwach”
Jerzy Słoczyński
(Dyrektor Oddziału w Łodzi, GPŻ SA)
„W trakcie współpracy Pani Jadach dała się poznać jako specjalista o
dużym doświadczeniu i gruntownym przygotowaniu merytorycznym w zakresie
prowadzenia treningów z obszaru aktywnej sprzedaży, wsparcia sprzedaży
i zarządzania procesem sprzedaży. Treningi prowadzone przez panią
Jadach były na bardzo dobrym poziomie, a ich efektem był wzrost
świadomości, wiedzy i umiejętności szkolonych osób”
Dorota Zakępska, Ilona Nowicka
(Dyrektor Oddziału, Profes i Menedżer Projektu, Profes)
„Pani sumienność i zaangażowanie zasługują na szczególne wyróżnienie”
L. Dworaczyński (Dyrektor Regionalny Commercial Union Polska TUnŻ SA)